人手不足に困らない!!
これからの時代に必要な人材確保の考え方
~ HR shikoku サマーセミナー ~

2018年8月7日(火)  久保豊一番ホール
【 開催時間】10:00〜12:30
人材不足を
根本から解消
採用しても退職するからまた採用。。。
負のサイクルを止めて根本的に人材確保ができる組織にする!
豪華二本立て!採用と定着の両面から学べます!

■海老原 嗣生  氏
リクルートキャリア社フェローであり漫画・ドラマのモデルにもなった
"雇用のカリスマ”海老原嗣生氏による採用選考の極意。 

■山﨑  誠司 氏
離職率50%を0%に改善、今や自社を越えて"いい会社"をつくる組織支援をしている
トークノート社のプロセスと秘訣。 



こんなお悩みありませんか?

  • せっかく人を採用したのにすぐに辞めてしまう。
  • 人員が増えたと思ったら、別の社員が辞めると申し出る。
  • 人員が増えたと思ったら、別の社員が辞めると申し出る。

そのお悩みを解決します!

"人材"を"人財"に変える2つの根本解決法!
悩みがが続くと採用活動どころか組織運営も力が入らなくなりますよね。

でも、会社経営には人材確保は必要、人がいないと現場が回らない、立場的にはしないといけない。
そのような悩みを根本解決する人材確保の仕方があるとしたらどうでしょうか?

今回のセミナーは、2つの趣旨で開催いたします。

1つは、今まで人を採用はしてきたが、どうしたらよい人材が集まるのか、どういう選考をしたら見極められるのか、などの深堀りしての採用をあまりしてこなかった方のために、

すぐに採用方法を見直せる学びを提供します。

第1部 「採用氷河期を勝ち抜くリクルーティング戦術」

  • 新卒採用のメリットとは?
  • 早期離職の原因を改めて確認
  • 真似できない採用方法で仕掛ける!
  • 自社に合った学生を採用する方法
  • 学生目線でみた採用コミュニケーション
もう1つは、新卒採用も行い、採用については試行錯誤しながら工夫してきたが、
どんどん人材確保が難しくなるこの時代に、新たに取り組むことを学びたい方のために、
採用と定着に関する新たな視点を提供します。

第2部「定着育成を実現する社内コミュニケーションのしくみ」

  • 明確な宣言が大事
  • 理念を社員みんなのものに
  • 離職が下がると採用力が高まる
  • 価値観を浸透するコミュニケーション
人工知能、ロボット、クラウドにより生産性の向上がますます加速する時代においては、
社内にどのような“人財”がいるかが企業競争力に大きな影響を及ぼす
ことは皆さんもお気づきかと思います。

“人材”を“人財”にするためには、入口の段階でよい人を採用することと、
入社した人材が育つための下地づくりが必要です。



採用と定着は切っても切り離せない関係にあります。
今回は他の採用セミナーにはなかった根本課題の解決について学べる場をご用意しました。
採用コンサルティング出身であり、四国で唯一の組織開発を専門にしている(株)カイシンだからこそ企画できたセミナーだと自負しております。
人材確保という組織の根本課題について
先延ばしにしたくない方のご参加をお待ちしております。

講師紹介

海老原 嗣生  氏 (えびはら つぐお)
株式会社ニッチモ代表取締役
リクルートキャリア特別研究員

雇用ジャーナリスト、経済産業研究所コア研究員、人材・経営誌『HRmics』編集長、ニッチモ代表取締役、リクルート キャリア社フェロー(特別研究員)。
1964年、東京生まれ。
大手メーカーを経て、リクルート人材センター(リクルート エージェント→リクルートキャリアに社名変更)入社。
新規事業の企画・推進、人事制度設計などに携わる。
その後、リクルートワークス研究所にて人材マネジメント雑誌『Works』編集長に。
2008年、人事コンサルティング会社「ニッチモ」を立ち上げる
山﨑  誠司 氏 (やまざき せいじ)
トークノート株式会社

1976年茨城県生まれ。
大学を卒業後、IT商社にて営業/マーケティング、セキュリティーメーカーにてマーケティング責任者を歴任。
誰にでも理解できるセミナーを追求し、年間50本以上のセミナー講師を務める。
2016年よりトークノート株式会社にてマーケティングに従事。
より良いコミュニケーションとは何か、伝える/伝わるは何が違うのかを日々問いかけ、エバンジェリストへの道を一歩一歩、歩んでいる。
山﨑  誠司 氏 (やまざき せいじ)
トークノート株式会社

1976年茨城県生まれ。
大学を卒業後、IT商社にて営業/マーケティング、セキュリティーメーカーにてマーケティング責任者を歴任。
誰にでも理解できるセミナーを追求し、年間50本以上のセミナー講師を務める。
2016年よりトークノート株式会社にてマーケティングに従事。
より良いコミュニケーションとは何か、伝える/伝わるは何が違うのかを日々問いかけ、エバンジェリストへの道を一歩一歩、歩んでいる。

『人手不足に困らない!!
これからの時代に必要な人材確保の考え方』 
~ HR shikoku サマーセミナー ~

【開催日】2018年8月7日(火)10:00〜12:30
【会 場】久保豊一番ホール
【参加費】お一人様5,000円

※内容にご満足いただけなかった場合、料金をお返しいたします。

当日プログラム

10:00〜
セミナー開始
10:05〜
第1部 採用氷河期を勝ち抜く
リクルーティング戦術 
海老原 氏
11:10〜
第2部 定着育成を実現する
社内コミュニケーションのしくみ
山崎 氏
12:10〜
総括とまとめ
12:30
終了
11:10〜
第2部 定着育成を実現する
社内コミュニケーションのしくみ
山崎 氏

開催概要

『人手不足に困らない!!
これからの時代に必要な人材確保の考え方』 
~ HR shikoku サマーセミナー ~
日  時 2018年8月7日(火)
10:00〜12:30
場  所 久保豊一番ホール
主  催 株式会社カイシン
費 用 5,000円
(顧客特別招待価格3,000円)
対 象 経営者、人事総務責任者、採用責任者
持参物 筆記用具
定 員 40名
お問合わせ http://kaisyn.com/contact/
お問合わせ http://kaisyn.com/contact/

会場地図

〒790-0004 愛媛県松山市大街道2丁目5番地9 久保豊一番ホール

『人手不足に困らない!!
これからの時代に必要な人材確保の考え方』 
~ HR shikoku サマーセミナー ~
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キャンセルにつきましては次のような規定となっており、メール、電話、FAXにて当社にて受付した日をキャンセル受付日とします。 ※セミナー/講演会/研修開催日の前日を1日前と数えます。

1) 開催4日前までのキャンセル ⇒ 参加費は頂きません
2) 開催3日前以降前日までのキャンセル ⇒ 参加費の50%を頂きます
3) 開催当日キャンセル ⇒ 参加費全額を頂きます。なお、当日セミナーを欠席された場合は、当日キャンセルに該当するものとします。また、参加費が324円以下の場合は返金を行わないものとします。返金の際は、振込手数料(3万円未満は324円、3万円以上は540円)等の実費を差引いた額をお振込いたします。なお、主催者の意向により、当該セミナー/講演会/研修に限ってキャンセルポリシーを変更する場合があります。その場合は、セミナー紹介ページにてご確認ください。